DEARU

'디어유'는
글로벌 수준의 조직적체계를 통한
수직적인 조직문화를
점차 줄여가려고 합니다.

디어유는

좋은 인재들이 자신의 역량을 충분히 발휘하며
즐겁게 일할 수 있는
기반을 갖추고자
최선을 다하고 있습니다.

Position

디어유는 수평적 조직문화를 간소화하여
2직급 체계를 사용합니다.

Wage

디어유는 매년 본인 성과에 따라
개인별 연봉을 책정하여
성과주의 보상을 진행하고 있으며,
경영성과에 따른 수익을 회사와 개인성과를 연계하여 차등적으로 지급합니다.

evaluation

디어유는 개인별 업적, 역량 평가를 매년 실시하고,
그 성과에 따라 보상에 반영합니다.