DEARU

ディーオーユーはグローバル水準の組織的形態を通じた垂直的な組織文化を少しずつ減らしていこうと考えています

ディーオーユー

は良い人材達が自身の力を十分に発揮し、楽しく働く事が出来る基盤を持てるよう最前を尽くしています。

Position

ディーオーユーは垂直的組織文化を簡素化し、２職級体系を使用します。

Wage

ディーオーユーは毎年本人の成果により個人別年某を策定し、成果主義の補償を進めており経営成果による収益を会社と個人成果を連携させ　支給します。

evaluation

ディーオーユーは個人別業績、成果評価を毎年実施し、その成果にしたがって補償に反映します。